回首从前? 瞻望将来
——2018台淮医疗卫生互换合作恳谈会-台北
文/医管互换部 张巧忻
正值九月初夏末迎秋之际，来自武汉的贵客与台湾专家汇聚在台北市，台湾与江苏武汉市悠久以来有着优良的互动互换，蕴含屡次的医疗专家互访、医学人才造就、专题论坛、复评参比等等，今年于台大医院国际会议中心召开2018年台淮医疗卫生互换合作恳谈会，共同回首总结台淮卫生互换合作功效，共同探求和瞻望台淮医疗卫生互换合作的美好将来。本会的主办单元中华卫生医疗协会由常务理事、长庚科技大学堂长楼迎统先生担任协会代表，欢迎当天参加盛会的武汉嘉宾一行:卫生和打算生育委员会的孙国贵主任、赵国强副主任、组织人事处谈庆处长、医政医管处范智勇处长、武汉市第二人民医院郑东辉院长、武汉市第一人民医院张建淮副院长、武汉市中医院叶春晖院长、武汉市第三人民医院沈雪峰院长、武汉市第四人民医院张飙院长、武汉市妇幼保健院刘先洋副院长、武汉市淮阴区卫生计生委宗凯副主任、武汉市第一人民医院院办董迎春主任、武汉市第二人民医院大表科张晓雨主任、武汉市第三人民医院院办李彩君主任、淮阴医院护理部徐巧侠主任等十五位远路而来的贵宾；以及台湾从北到南的参加医院成员，蕴含花莲慈济医院李毅医务秘书、台北市立万芳医院-委托财团法人台北医学大学办理简嘉惠副院长和事业发展部朱怡静组长、卫生福利部双和医院(委托台北医学大学兴建经营)林家玮副院长、同仁医院张澍平院长和林伟峰副院长、产科及儿科护理专家翁新惠女士、前石牌振兴医院副院长符振中先生、振兴医疗财团法人振兴医院心脏医学中心护理科陈慧玲主任、中华健全文化治理学会蔡维河理事长和蔡恒辉秘书长、蒋培莉副秘书长、林口长庚留想医院内科部黄景泰副主任、敏盛综合医院王炯琅执行长、中国医药大学儿童医院傅云庆院长和儿童发展与行为科郭煌宗主任、童综合医疗社团法人童综合医院李三刚院长、国际医疗合作发展中心王宝华主任和王玮婷课长、秀传医疗财团法人彰滨秀传留想医院李岳聪副院长和国际事务部林华庭主任、高雄医学大学附设中和留想医院行政中心张伟洲高专和心灵医学部柯志鸿主任、中华卫生医疗协会李怡监事，以及发财圈集团杨省荣总经理、陈欣伶总监、任佩蓉经理、李武政经理等人出席见证两岸卫生互换之盛事。
一年一度的台淮卫生互换会议彷佛许久不见的同学会通常，嘘寒问暖的问候声此起彼落，例如:花莲慈济医院李毅医务秘书屡次亲自接待武汉市各医院的培训人员，同时他也到曾亲临武汉市演讲介绍慈济医学人文，各医院代表对他天然不陌生、交谈频仍；会议间也看到台湾各院专家之间也有几位旧日医院职场同事，平时各自于职位上各自忙乱，可贵能够在会议中心相遇纷纷留下影像留想，串起彼此旧日并肩作战的回顾。
本次台淮会议共签署四项合作和谈：
(一)武汉市卫生计生委和佛教慈济医疗财团法人花莲慈济医院签定《互换合作左券书》: 双方约定，成立持久不变的合作关系，拟在医疗技术、科延注人才造就与引进、进行论坛等方面发展深刻合作。
(二) 武汉市卫生计生委、秀传医疗财团法人彰滨秀传留想医院、武汉市第一人民医院三方签定《敦睦合作意向书》。
(三) 请双和医院、武汉市第四人民医院续签定《缔结姊妹医院合作和谈书》：双方约定，持续维持缔结姊妹医院关系，在医院治理、专科建设、医疗服务、学术钻研等方面发展宽泛合作。
(四) 中华健全文化治理协会与淮阴医院，签定《医疗卫生互换合作意向书》：在医院治理、专科建设、医疗服务、学术钻延注文化建设等方面发展合作。
近年来，台淮两地深刻发展医学人才造就合作，武汉市经由发财圈医管平台先后派出300余人次到台湾各大医院参访与培训进建，在医师、护理、治理和医疗技术各方面得到了优良的回馈。为了持续推动武汉市医学人才赴台进建深造，武汉市辖区医院与台湾7所医院约定，在台成立医学人才造就基地以持续荐送医疗人才，来台精进医疗进建领域之深度，蕴含佛教慈济医疗财团法人花莲慈济医院、秀传医疗财团法人彰滨秀传留想医院、高雄医学大学附设中和留想医院、中国医药大学儿童医院、童综合医疗社团法人童综合医院、双和医院、敏盛综合医院。
同时为了吸引台湾医疗专家到武汉讲学、互换领导，武汉市辖区医院柔性引进医学人才，敦聘医学人才作为院方医疗领导专家或特聘专家，将针对特定议题约请医疗领导专家或特聘专家择日到武汉市讲学与领导；专家名单为秀传医疗财团法人彰滨秀传留想医院叶永祥院长和李岳聪副院长、台北市立万芳医院简嘉惠副院长、中国医药大学儿童医院儿童发展与行为科郭煌宗主任、敏盛综合医院王炯琅执行长、高雄医学大学附设中和留想医院心灵医学部柯志鸿主任、林口长庚留想医院习染科黄景泰教授、同仁医院产科及儿科护理专家翁新惠女士、中华健全文化治理学会蔡恒辉秘书长等九人。
台湾医疗产业占有很多优势与亚洲医学发展之冠，疾病案例数和人丁数虽不及大陆地域各家医院，但在服务质量、医学人文、科室治理、人才造就、尖端医疗技术等方面有很多值得借鉴之处；本次淮台卫生互换会议总结签署四份合作和谈，颁赠七面医学人才造就基地奖牌和九项医疗领导专家引进，即是为了推进台淮两地的医疗产业共荣成长，透过两地医院的医疗人才培训、专家讲座、科室领导等活动，推进本地医疗院所的医疗服务质量提升、强化专科特色、创造医疗差距化价值，让医院得以永续经营，台淮双方共同守护民多的健全福祉。