八年经营及十亿人民币的投入，发财圈集团已由一个默默无闻的公司发展到每年都与几百家医院维持业务时时往来的规模∶也由一个原先在市场上被同业倾轧的陌生者演造成很多供给商愿意输诚交往的生意同伴 。这些显著的成就重要是归因于同事们的不遗余力，股东们的无前提支持，更是来自于多多的出产商，代理商及宽大的用户群对发家圈生意理想及执行能力的认同 。值得一提的是，发财圈团队在获得这些成就的同时，也铸就了下列几个怪异的主题竞争力∶
-专业且成熟的经营团队; 。“
---盛开且有效的销售渠路;---全方位的售后服务行列;---广覆盖的专职收款行列 。
最难能可费的是发财圈员工守法守纪的行为维持始终如一，丝毫未由于职工人数的增长或业务量的扩大而逾线 。这份自爱的矜持让各人养成了在规范前提下的作业能力，也让公司的帐务及各项资料的纪录皆能切合且满足上市公开召募资金的严格审核，为自己下一阶段的急剧发展提供了有利的前提 。而规划发财圈下一个八年的发展，就必须在寂仔的基础上结合这些有利前提，并扩大阐扬发家圈主题竞争力、也是我们由五个亿奔向五十个亿的关键地点!
作为一个渠路商，主张是要把各项产品透过自身的工作推广到医院及终端用户 。产品销售的越快越多就代表渠路的价值越高，"产品打开明路，通路创造规模，规模产生效益"就是这个路理 。而销售推广的工作都是要由人来做，人的多寡及能力的凹凸皆会影响推广工作的了局，也影响到渠路的价值 。在从前的三四年，发财圈在人员的招聘及培训上作了最大的投入，就是但愿借着增长总体的人力及能力来提高自身渠路的价值 。经过这些年的致力，我们的确找到了肯定数量的优良人才且造就了一批骨干，这些人才骨干对维持发财圈现今业务是功不成没 。然而，若是依此发展速度及步骤，业务每翻一倍就得要花上另一个八年，则发财圈难以成气象，因而，除了持续现有的人才招聘及培训做法表，对同样拥有渠路价值的企业的购并必须成为我们下一阶段的另一个战术发展方向 。观诸其他各行业中急剧发展的公司，购并是不成或缺的行为，这点对国内医疗器械行业尤其合用，也是发财圈使用有利前提的最佳舞台 。
由于无数医院有延后付款的个性，很多代理商是以现金向出产商进货给医院，并由医院压着其货款及应得利润长达数月甚至半年以上 。如此滚动下去，生意越做越多或竞争越强烈，医院的压款金额就越大，代理商需要的资金就越多，必要靠表界增援的机遇也越多 。另一方面，购并或是结盟城市要牵扯到很多很多的工作，如事前市场信息网络，对意向公司的现有生意及用户关系的调查，收购价值的估算及方式的选择；过后有对已装机用户的维建及整体服务，贷款的回收及后继生意的坚韧发展等等工作… 。
为什么这会是发财圈的最佳舞台呢
首先在资金方面---除了公司每个月都有不变的现金收入表，国内表已有十数家投资公司愿意透过发财圈的平台进入中国医疗市场，再加上发财圈在不久的将来能够公开召募资金，执行购并的战术舍我其谁?
其次，在进行购并时可能牵扯到的各项工作，不也正好是发财圈各项主题竞争力的使用及阐扬吗?1. 事前市场信息网络，对意向公司的现有生意及用户关系的调查，这已是发家圈BDR行列每天的工作2. 收购价值的估算及方式的选择，我们有专业的经营治理团队；
3. 过后对装机用户的维建及整体服务，能够安心的依赖发家圈全方位的售后服务行列4. 货款的回收及后继生意的坚韧发展，还有谁比得上发家圈BSR行列 。
八年前发财圈所引进市场的试剂合作规划，扭转了市场的买卖规定，也为自己创造了安身生根的机遇今日我们率先启动大规模的企业购并，注定还要独领风骚数十年!
执行能力的强弱，左右了一个战术的成败，发财圈若何透过对自己员工的沟通，培崖反蓄集壮大的执行力以确保战术执行的成功呢?事实上，所以选择执行购并的战术，本就是基于此战术可能阐扬发家圈主题竞争力及有关的有利前提，各团队该有的根基前提多已具备，我们必要的是实战经验，唯有透过实战的进建能力更美满自己的思想以壮大自己的执行力，别无二法 。为此，也为了不要影响到现有的正常业务的进行，公司成立了一个专门的部门并领衔其它各内表勤部门，直接进入实战演练，进展能在最短的功夫内实现屡次幼规模及选择区域内的购并的现实作业，俾让每一个发财圈团队及发财圈幼我都能借参加来堆集经验及美满思想 。比及各人都实现自我的进建及筹备后，我注定吹起大规模及全面购并的号角!
“产品打开明路，通路创造规模，规模产生效益”，将新产品引进发家圈销售渠路是个沉要且会持续推动的工作，它也与渠路自身的规模成长是个因果关系 。渠路越具规模就对新产品参与越拥有吸引力，而扩大渠路规模也得靠更多的产品来实现 。去年射波刀及术中X刀的引进为发财圈带来了数不尽的新的经销商及用户关系，不只扩大了我们渠路的规模，也创造了可观的交易成长就是一个成功的范例 。
发财圈的业务发展的越快，就必要越多肯挑大梁的骨干 。我借此机遇再次激励所有的员工敢于面对新的挑战，由于公司的成功必会创造出很多的机遇让有贡献的职工发展及分享 。此时不奋起与发财圈共同成长，更待何时