医院可透过发财圈成立的两岸医疗互换合作平台,执行医院全方位战术发展规划中的医护人才培训、以及医管多项造度的互换设立和培训、加强医院的主题竞争力。
尺度课程——医院治理培训
开课人数:每10人开班,若人数不及10人按10人计费
培训功夫:凭据具体培训需要铺排具体培训功夫
培训大局:讲堂讲授、科室观摩、幼组探求等
尺度课程——护理培训
开课人数:每20人开班
培训大局:讲堂讲授、临床科室观摩、幼组探求等
尺度课程——国际JCI医院评鉴培训
开课人数:每15人开班,若人数不及15人按15人计费
培训大局:客造化设定讲授课程、医院有关科室见习互换
尺度课程——国际JCI医院评鉴
开课人数:每15人开班,人数不及15人按15人计费
培训功夫:凭据具体培训需要铺排功夫
尺度课程——授课、跟房、观摩治理实务培训
开课人数:每10人开班,若不及10人按10人计费
培训功夫:10个工作日
培训大局:参观观摩、讲堂讲授、科室跟访
开课人数:每20人开班,若人数不及20人按20人计费
培训功夫:3个工作日
培训大局:讲堂讲授、长庚医院专职人员互动探求
尺度课程——月子中心医护培训
开课人数:每10人开班,若人数不及10人按10计费
培训功夫:凭据进建人员选择之课程总时数铺排
培训大局:讲堂讲授、实习互换
培训功夫:5个工作日
开课人数:每10人开班,若人数不及10人按10人推算
开课人数:每班限5人,若人数不及5人按5人计费
培训大局:讲堂讲授,临床科室观摩,幼组探求等
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