由于中国近十几年的经济发展，人民生涯品质提高，病人对医院的要求亦随之越来越高，医院在不休提高医治科技，病人服务及治理绩效的同时，却又面对了人力成本高涨，国度造度限度，旧时期的包袱等的现实，医院治理俨然成为了21世纪医院竞争力的胜败关键。
发财圈替中国医院服务的汗青已经有十一年，在宽大的医院治理领域中，最可能贡献给医院层峰的建议，就是在临床检验的专业领域了，在这个领域，我们可能援手医院的，除了检验科技之表，还有检验科“治理技术”，而最沉要也是最有价值的是发财圈可能加快“落实”院长想要达成治理主张。
发财圈在临床检验方面推出治理技术就是层峰打算，也就是因应院长所面对的治理挑战：
成本不休上涨-不止是人力资源成本的增高，新医治科技的投入，医院的药品，耗材，试剂用量的管控更是医院成本的难题。
复杂的采购，物流，库存治理-医院日常使用数千种的品项，来自数百类的厂商，从选择优质供给商，采购，物流，库存，付款等等，造作了相乘效应后的医院数百万幼我力作业，成为治理效能的一大考验。
近年来当局也针对医院采购及成本的节造，订立了一些规范，例如，药品的统一采购，区域统合招标作业，检验诊断试剂集中招标，物流招标后的资质认定等等，而有一些医院也已经成立了“物流中心”，“采购中心”，试着解决治理的难题，无论若何，此项趋向是“层峰”必然要做的事，正由于如此，当发财圈对很多院长建议以来，短短的半年之间，就有4家医院签约，并且立即发展检验科试剂的集中采购流程再造，并且也立即看到了“具体而能够量化表白”的成就。
层峰打算的功效是若何做到的呢？
＊降低成本
医院的很多成本项目，随着经济档次的提高，是很难降低的，例如人力资源薪资福利的成本，医院建设或科技投入的成本，公共资源如水电等的成本，然而检验有关的体表诊断试剂的复杂多样性，也造就了一个“集中采购”用“量”来控“价”的治理方式，医院集中所有检验试剂的量，向发财圈统一采办，发财圈则透过已经存在多年的市场供给量，纳入医院的量，形成更大的总量，才可能在医院现有的采购价上，直接按特定百分比降落医院的成本，这个成本的降低，是在账面上能够看得到的，因而是“具体”而又能够“量化阐发”的。
＊提高治理效能
医院集中所有检验有关的试剂，向发财圈统一窗口采办，发财圈透过已经存在多年的优质供给链，蕴含优质供给商，高效物流，统一窗口替用户服务，这样的流程再造傍边，医院省掉的作业可能达到：
1．数十家的检验设备及试剂供给商集中于一家-削减的交涉，会议等一年达上百次。
2．数百个诊断试剂的品项供给集中于一家-削减的采购次数，贸易交涉次数，付款作业的次数，一年达上千次。
3．数百次的物流缩减为少数的优质物流公司-削减的物流次数也有一年数十次以上。
由上可见层峰打算推动以来，透过流程简化，行政作业大幅度的削减，各部门的治理效能天然提高，其实，效能高了，员工的工作质量好了，也是间接的推进了原来很难节造的人力资源成本的降低。而病人量，员工人数，或营收额越大的医院也会有越大的效益。
层峰打算效益的深层意思
层峰打算产生最直接的效益当然就是降低成本，但是医院所省下来的资源，无论是人力资源或是财力资源，是否应该用于医院更深层的发展呢？很多医院在自身的治理上都已经上轨路，但是从我们所接触的“层峰”看到的，却更想用这些节俭下来的资源，将将来医院治理朝向“非硬件”的鼎新上，例如：
?海表学术互换提升医疗技术
?海表培训提升以病报答本的医疗服务意识
?参访台湾地域中西结合的医院治理，取西学的精华，用于中国人的治理
?世界级机构或学堂提供的医院治理讲授
?国际驰名医院的参访，借镜治理及科技
发财圈是一群怀着理想的华人医疗科学家及治理家所创办的，宗旨即在于将海表的医疗治理技术引进祖国，针对院长们的理想，也就不谋而合了。发财圈已经与多家海表的医疗以及学术机构互动，参加及赞助，也已经建议很多医院参加，颇获好评，举例来说有：
?海峡两岸学术互换会
?哈佛大学医学院医院治理
China Initiative
?史坦佛大学医学院参访
?放射手术CyberKnife科技培训
?护理人员定期赴台培训
?台湾沉点医院治理全岛参访进建营
以上活动由因而公益性质，也；窆ò旒吧虾Ｊ刑ò斓闹С钟胄，每每在各医院进建有成之后，所学慢慢的落切实我们熟悉的医院时，我们都再次注定我们11年前的梦想及选择是对的。
总而言之，中国的医院不止是停顿在自己所能做到的医院治理，而是要在医院自身的风格及特色中，渗入其他优良的文化，才是细腻的治理，也才是丰硕的治理，也将是在21世纪中国人的世纪里，具备了真正的竞争力。
层峰打算所产生的积极效益就是这医院终极竞争力的其中一个环节。